京都府が職員の「時差出勤」拡大試行へ

京都府は、新型コロナウイルスの感染拡大期に導入した時差出勤の時間帯を6月以降に拡大し、継続実施することを決めたとのこと。従来は感染対策の側面が強かったが、職員の働き方改革の一環として取り入れる。育児や趣味など職員のワークライフバランスの向上につなげるため、本年度は試行的に続け、来年度以降に制度化を検討する。

 府の勤務時間は通常、午前8時半~午後5時15分の7時間45分(休憩1時間を除く)だが、2020年2月から新型コロナ感染対策として職員が事前申請すれば勤務開始時間を午前8時~9時半の間で30分単位で変更できるようにした。

 また広く普及した在宅勤務についても6月~来年3月、「職場と同じ業務をこなせる」ことを条件に職員からの申請があれば1日単位で認める。育児や介護以外の理由でも幅広く活用できるようにする。

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